社会保険料って何？
社会保険料は健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の三つで、今はボーナスから差し引かれる項目になっている。
ボーナスって何？
会社が予想以上の収益を上げた時に従業員に配分される「特別給料」だ。
でも政府は何を勘違いしたか、給料の一部と決めつけボーナスからも社会保険料を差し引かれることになった。
これはハッキリ言って胡散臭いことこの上ない。
本来のボーナスはあくまで特別の給料で業績次第で決まる、もともと金額が決まった給料とは違うはずだった。
だから筆者の若い頃、ボーナスから社会保険料を差し引かれることはなかった。
社会保険料は定期的な収入から差し引かれる項目だったはず。
でも高齢化とともに社会保険料が不足し特に健康保険組合が赤字になり、政府はボーナスからも保険料を差し引くことを決めた。
こうなると、とんでもない「インチキ」がまかり通るようになる。
これはネットニュースから拾ったものだが・・・
年収１０００万円、ボーナスで夏２００万円を受け取っているサラリーマン氏。
一回のボーナス２００万円に対して、健康保険料１１．５万円、厚生年金１３．７万円、雇用保険１．１万円、合計２６．３万円を引かれるという。
ちなみに所得税（国税）は２４．８万円。
２００万円のボーナスに対して税金と社会保障で５１万円も天引きされる。
これはないでしょ！！！
こうなると、ボーナスはやめた方がいい。
一部企業はボーナスをやめて月給に上乗せする制度に移行している。
この方がよっぽどスッキリする。
企業にとっては儲かった時に儲かった分を従業員に還元するのはいい。
月給に一元化すると儲かっていなくてもボーナス分を上乗せて支給しなくてはいけないが、従業員にとっては社会保険料がより明確化されるし地方税も平準化され、分かりやすくなる。
企業はよく考えた方がいい。
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たしかにボーナスはまとまったおカネを得るチャンスですね。
住宅ローンなどでもボーナス返済が組み込まれ、ボーナス払いの消費者ローンも多くあります。
ボーナスで消費生活を楽しんでいる人は多いのでしょう。
でも金額が大きくなるだけに所得税も社会保険料も高くなります。
月給で受け取れば毎月平均した収入を安定的に得られます。