大手運用会社をリタイアし、八ヶ岳に住む株山人の日記

株を職業にして３８年、株式投資の楽しさを個人投資家に伝えたい。
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2021年09月

2021年09月30日08:23

日本で「リモートワークが増えない」理由

カテゴリ: 田舎暮らし; AI時代の働き方

リモートワークの国際比較が出ていた。
日本のリモートワーク率は４２％ということで、欧米主要国が７０％前後であるのに対し、日本だけが低い数字が出ている。
なぜ、日本ではリモートワークが進まないのか？

おそらく、多くの人は「住宅が狭く書斎がないので仕事に集中できない」「仕事と休みのON/OFFが切り替えられない」「家の中ではテレビや漫画などがあり、仕事に集中できない」・・・
いろいろな理由があるだろう。

しかし、筆者のサラリーマン経験から言うと、リモートでは「ゴマすり」できない、これが最大の理由なのじゃないかと思う。

サラリーマン同期の連中を見ても一番出世した連中は「ゴマすり」型で、二番目の出世頭は「滅私奉公」型だった。
「ゴマすり」型は上司にスリスリと近寄り、揉み手して上司の機嫌を伺い調子よく合わせ信頼を得る。
このタイプの強みはどんな上司にも対応できることだ。
一方、「滅私奉公」型は特定の上司に自分のすべてを預け、どんな状況になってもその上司を支え続ける。
その上司が出世すれば「滅私奉公」型も出世の道が開かれる・・・上司に自分の将来を賭けているというわけだ。

最も仕事のできるのは「合理的仕事重視」型だが、有能であればあるほど上司には嫌われる傾向が否定できない。
「合理的仕事重視」型は欧米では最も多く、このタイプはリモートだろうがオフィスだろうが変わらないパフォーマンスを上げることができる。
このタイプが多い会社はリモートワークを簡単に導入できるし、効率性の高い事業ができるはずだ。

「滅私奉公」型は上司に近い位置にいた方がいいが、多少離れても上司と信頼関係で結ばれていれば問題ない・・・この点ではリモートも可能だ。
その一方、「ゴマすり」型は上司の近くにベタベタといないと肝心の「ゴマ」がすれない。
「ゴマすり」型にはリモートワークは致命傷になるわけだ。

日本のサラリーマンの中で出世する最も多いタイプが「ゴマすり」型だとすると、日本でリモートワークが進まないのも納得できる。

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		台湾
		承認	拒否
中国	承認	不満	満足
	拒否	激怒	やや不満

列1	時給	PPI	CPI	１０年債
2021年8月	4.3	8.3	5.3	1.31
2021年7月	4	7.8	5.4	1.22
2021年6月	3.6	7.3	5.4	1.47
2021年5月	2	6.6	5	1.59
2021年4月	0.3	6.2	4.2	1.63
2021年3月	4.2	4.2	2.6	1.74
2021年2月	5.3	2.8	1.7	1.41
2021年1月	5.4	1.7	1.4	1.06

	EPS	PER（倍）
成長率		１４倍	１６倍	１８倍	２０倍	２２倍
0%	95.0	1330	1520	1710	1900	2090
10%	104.5	1463	1672	1881	2090	2299
20%	114.0	1596	1824	2052	2280	2508
30%	123.5	1729	1976	2223	2470	2717
40%	133.0	1862	2128	2394	2660	2926

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